Нерезиденты страны, желающие остаться в Королевстве Таиланд на длительный срок пребывания с возможностью ведения бизнеса или работы (наемный труд), до въезда в Таиланд должны получить неиммиграционную визу на всех членов своей семьи.
Неиммиграционная виза – единственный вид визы, согласно которому работать в стране могут нерезиденты. Тот, кто уже имеет неиммиграционную визу, должен обратиться за разрешением на работу.
При заполнении заявления на визу необходимо указать причины, согласно которым вы желаете остаться в стране на длительный срок. Будет лучше, если вы приложите письмо от компании-нанимателя, а также справку об этой фирме.
Длительность пребывания по неиммиграционной визе – 90 дней со дня въезда в Таиланд.
Получить разрешение на работу в Таиланде можно в Министерстве труда.
Проситель заявления должны иметь при себе:
Действительный паспорт и неиммиграционную визу;
Документы, подтверждающие квалификацию, обосновывающие соответствие должности, указанной в заявлении на работу;
Действительную медицинскую справку, выданную лицензированным врачом в Таиланде. Справка является подтверждением того, что заявитель находится в здравом уме и не болеет опасными инфекционными заболеваниями, такими как туберкулез, оспа, малярия и пр.
Компания, нанимающая иностранного работника, должна отвечать хотя бы одному требованию, выдвинутому Министерством труда Таиланда:
Размер уставного капитала такой фирмы должен быть не менее двух миллионов бат. Причем на каждого иностранного работника приходится по два миллиона бат в уставном капитале. Для проверки компания обязана предоставить выписку о счёте.
В случае если компания работает уже более пяти лет, а выплаты годового подоходного корпоративного налога составляют не менее пяти миллионов бат, компания имеет право нанять одного иностранного рабочего на каждые выплаченные пять миллионов бат налога. Для этого необходимо представлять квитанции и копии деклараций о выплате налога.
Компания с не менее чем пятьюдесятью тайскими рабочими имеет право нанять одного иностранного рабочего на группу из пятидесяти тайских сотрудников.
Компании, принимающие участие в экспортном бизнесе, в случае если объем экспорта за прошлый год составил не менее трех миллионов бат, могут нанять одного иностранца на каждые три миллиона бат прибыли в год.
Любой иностранец, способный выплачивать личный подоходный налог в размере не менее 18. 000 бат в год (при этом его месячная заработная плата должна составлять 45. 000 бат), может получить разрешение на работу.
При этом число разрешений на работу увеличивается пропорционально количеству описанных выше критериев, присущих рассматриваемой компании. Если компания имеет право найма иностранного рабочего, то проситель получает разрешение в течение трех недель. Разрешение выдается лично в руки кандидату. Срок действия разрешения на работу для иностранца, имеющего неиммиграционную визу, будет равен сроку временного пребывания, указанного в паспорте. Для того чтобы получить визу сроком до одного года, на каждого иностранного работника компания должна иметь не менее четырех тайских работников. Если такое требование не соблюдается, виза выдается сроком на три месяца.
